Сотрудники сами записываются на занятия в день объявления новой даты тренинга )

Это и молодые сотрудники в возрасте 20-25 лет, и более старшие, опытные 50+. На занятиях всегда непринужденная легкая обстановка, которая позволяет эффективно тренироваться и получать пользу всем участникам.
Уровень в управленческой иерархии так же различен - от линейных сотрудников до ТОП-менеджмента (мы преподаем на программах MBA и DBA в ведущих бизнес-школах Москвы, поэтому хорошо знакомы с особенностями работы с очень требовательной аудиторией).

У каждого из нас за плечами свой большой опыт руководящей работы и опыт переговоров с клиентами. Мы не сразу после института стали тренерами - это наше второе образование, к которому пришли сознательно. Поэтому нам есть чем поделиться с теми, кто только учится вести переговоры и управлять не только с точки зрения теории, но и из собственной практики.

Мы прекрасно знаем, что переговоры - это не просто набор коммуникативных приемов. Это большая внутренняя работа каждого обручающегося над собой. На занятиях мы каждому дадим необходимую ему поддержку и уверенность в успехе. Контролируем уровень допустимого конфликтного напряжения в учебной группе, несмотря на высокую энергию конфликта, которая является следствием технологии тренировки переговорных навыков.
Да, у нас есть специализированное высшее психологическое образование. Поэтому мы знаем, что делаем и как.